출산전후휴가 급여 신청방법 및 예상급여 계산



출산전후휴가는 말 그대로 출산 전 / 후 중 준비 또는 회복을 위해 부여하는 휴가 제도입니다. 출산으로 미급여되는 일이 없게 급여신청방법과 예상급여 계산까지 꼭 알아야하는 정보만 모아서 설명드리겠습니다.


출산전후휴가급여란

여성이 출산을 앞두게 된 시점에서 사실 조심해야 할 요소가 굉장히 많습니다. 보통 임신 초기 그리고 출산 전이 항상 조심해야 되는 시기라고 알고 있습니다. 이런 시기에 여성이 출산 전과 후 충분한 준비와 휴식을 보장하는 제도로, 휴식을 취했을 때 임금상실 즉, 근로자인 경우 그 입금을 보장하여 임산부가 출산에만 집중할 수 있도록 하는 제도입니다.

출산전후휴가는 통상 90일이며, 다태아인 경우엔 120일로 정해져 있습니다. 그리고 최소 출산 후 45일은 보장이 되어 있어야 합니다. 그리고 이 휴가는 원칙적으로 연속적으로 사용해야 하지만, 유산 또는 사산의 겪은 임산부라면 대통령령으로 정한 사유로 휴가를 출산 전 어느 때라도 나누어서 사용할 수 있습니다. 다만 이 역시도 출산 후에는 최소 45일간은 연속적인 휴가로 사용해야 합니다.

만약 출산이 예정일 보다 늦어진 경우애도 출산 후 휴가일이 45일 이상이 되어야 합니다. 출산 전에 휴가를 45일간 사용했다하더라도 이 경우에는 출산 후 휴가일이 45일은 보장되어야 하기 때문에 회사 측에서 휴가기간을 연장해야 합니다.


휴가기간 중 급여지급

우선지원대상 기업인 경우에는 90일에 해당되는 급여(다태아는 120일)가 고용보험에서 지급이 됩니다. 대규모 기업의 경우에는 최초 60일(다태아는 75일)은 사업주가 그 이후로는 고용보험에서 지급을 합니다. 우선지원대상 기업은 보통 대부분의 기업체라고 보시면 됩니다. 정확하게 법적 우선지원대상 기업은 아래 이미지를 통해 안내해드리겠습니다.




지급대상 및 신청시기

첫 째, 임신중인 여성근로자가 출산전후휴가를 회사로부터 부여받아 사용을 해야합니다. 신청시기는 휴가를 시작한 날 이후 1개월 후부터 휴가가 끝나는 날 이후 12개월 이내입니다. 신청기간은 여유롭기 때문에 급하게 신청할 필요는 없습니다. 휴가기간중엔 30ㅇ일 단위로 신청이 가능합니다. 신청기간이 휴가가 끝난 시점에 12개월 이내이기 때문에 매우 넉넉한 시간이지만 막상 잊어버리고 신청을 못하는 경우가 생길 수 있습니다. 원칙적으로 신청기간이 지난 경우에는 출산전후휴가 급여를 받을 수 없습니다.


예외사항은 있습니다. 천재지변이나 가족의 질병 또는 부상 / 범죄혐의로 인한 구속 등 피치못할 사정에 의한 미신청에 대해선 그 사유가 끝난 시점부터 30일 이내에 신청하실 수 있습니다. 출산 후에는 아무래도 아기를 케어해야 되다보니 다른 곳에 신경을 쓸 여력은 되지 못합니다. 그렇기 때문에 이왕이면 출산 전 휴가 중 신청하는 것을 추천드립니다.

출산전후휴가 급여 신청방법


휴가급여 신청방법은 온라인과 오프라인 둘 다 가능합니다. 온라인의 경우 기업 또는 사업주가 휴가확인서를 접수한 후 근로자각 급여신청서를 접수하면 됩니다. 회사에서 이런 처리가 확실하고 눈치주는 것이 아니라면 온라인으로 신청하는 방법 이용하셔도 됩니다.

오프라인으로 신청을 할 경우에는 몇 가지 서류를 먼저 준비하셔야 합니다. 서류 안내해드리겠습니다.

  1. 출산전후휴가 급여 신청서
  2. 출산전후휴가 확인서(최초 1회만 해당)
  3. 통상임금 확인 가능서류(휴가시작 3개월 전 임금내역 또는 근로계약서)
  4. 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받았다면 이를 확인할 수 있는 자료
  5. 유산 또는 사산휴가의 경우 이를 증명할 수 있는 의료기관의 진단서


위 서류를 지참해서 가까운 고용센터로 방문해서 신청을 하시면 됩니다. 30일 단위로 신청이 가능하며, 휴가종료 후에 신청을 하는 경우에는 일괄신청하여 지급 받을 수 있습니다. 가까울 고용센터의 위치를 잘 모르신다면 아래 고용센터 위치찾기 바로가기를 클릭하시면 됩니다.



출산전후휴가 예상 급여 모의계산

여성 근로자가 고용보험에 가입되어 있다면, 출산전후휴가 시 받게 될 급여을 미리 계산해 볼 수 있습니다. 근로자마다 급여가 다르기 때문에 이런 급여 조건들을 기입하면 빠르게 예상휴가 급여를 확인할 수 있습니다. 다만, 작성자가 직접 입력한 정보를 바탕으로 결과가 나오기 때문에 실제 받는 급여와는 차이가 있을 수 있습니다.



그 외 신청서류 서식이 필요하시면 아래 서류를 클릭하여 다운로드 받으시면 됩니다.


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